サステナビリティESGデータ集

当社グループの事業活動におけるESG(環境・社会・企業統治)データを一覧でご覧いただけます。

環境

(1)改正省エネ法に基づくエネルギー使用量(原油換算)

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
エネルギー使用量(㎘) 26,520 25,736 25,618 25,614 24,235 24,196 23,180 18,755 19,878 20,957 19,816
  • 4事業所合計(東京・大阪・上高地・柏)

(2)食品リサイクル法に基づく生ごみ発生量(重量)および再資源化実施率

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
生ごみ発生量(t) 1,448.7 1,431.2 1,428.4 1,439.8 1,427.2 1,371.3 1,372.4 493.1 604.6 804.5 967.4
再資源化実施率(%) 59.9 64.7 61.3 59.7 66.6 65.9 65.1 64.7 69.1 69.8 71.4
  • 4事業所合計(東京・大阪・上高地・柏)/2023年度の実施義務値は57%

(3)特定温室効果ガス排出量「東京」

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
排出量(t) 29,396 28,559 32,066 31,800 29,349 29,420 28,749 23,286 25,241 26,965 26,553
対基準排出量(%) ▲13.8 ▲16.3 ▲19.9 ▲20.5 ▲26.7 ▲26.4 ▲28.2 ▲41.8 ▲36.9 ▲32.6 ▲33.7

東京都環境確保条例に基づく地球温暖化対策計画

  • ※1
    2014年度まで削減義務率8.0%(基準排出量34,113t)
  • ※2
    2015年度から削減義務率17.0%(排出係数の変更により基準排出量40,017t)
  • ※3
    2020年度から削減義務率27.0%(基準排出量40,017t)
  • ※4
    2023年度は速報値

ダイバーシティ推進

(1)女性管理職者数

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
女性管理職者数(人) 47 52 53 55 54 59 67 73 77
割合(%) 11.8 12.7 12.6 13.1 12.8 13.5 15.1 16.4 17.3
  • 各年4月1日時点、女性活躍推進行動計画目標値:2027年4月末までに20%

(2)育児休業者数

2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
男女合計(人) 27 25 34 21 41 31 37 38 38
男性人数(人) 1 4 5 4 9 9 14 14 14
女性人数(人) 26 21 29 17 32 22 23 24 24
男性取得率(%) 2 9 10 7 20.9 23.1 33.3 48.3 53.8
  • 女性の育児休業取得率は2015年度から2023年度まで100%
  • 男性取得率の目標値は2027年4月末までに50%