サステナビリティESGデータ集
当社グループの事業活動におけるESG（環境・社会・企業統治）データを一覧でご覧いただけます。
環境
（1）改正省エネ法に基づくエネルギー使用量（原油換算）
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| エネルギー使用量（㎘） | 26,520 | 25,736 | 25,618 | 25,614 | 24,235 | 24,196 | 23,180 | 18,755 | 19,878 | 20,957 | 19,816 | 20,524 |
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※4事業所合計（東京・大阪・上高地・柏）
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※2024年度は速報値
（2）食品リサイクル法に基づく生ごみ発生量（重量）および再資源化実施率
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 生ごみ発生量（t） | 1,448.7 | 1,431.2 | 1,428.4 | 1,439.8 | 1,427.2 | 1,371.3 | 1,372.4 | 493.1 | 604.6 | 804.5 | 967.4 | 878.8 |
| 再資源化実施率（%） | 59.9 | 64.7 | 61.3 | 59.7 | 66.6 | 65.9 | 65.1 | 64.7 | 69.1 | 69.8 | 71.4 | 74.9 |
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※4事業所合計（東京・大阪・上高地・柏）／2024年度の実施義務値は58％
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※2024年度は速報値
（3）特定温室効果ガス排出量「東京」
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 排出量（t） | 29,396 | 28,559 | 32,066 | 31,800 | 29,349 | 29,420 | 28,749 | 23,286 | 25,241 | 26,965 | 26,479 | 23,452 |
| 対基準排出量（%） | ▲13.8 | ▲16.3 | ▲19.9 | ▲20.5 | ▲26.7 | ▲26.4 | ▲28.2 | ▲41.8 | ▲36.9 | ▲32.6 | ▲33.8 | ▲41.4 |
東京都環境確保条例に基づく地球温暖化対策計画
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※12014年度まで削減義務率8.0%（基準排出量34,113t）
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※22015年度から削減義務率17.0%（排出係数の変更により基準排出量40,017t）
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※32020年度から削減義務率27.0%（基準排出量40,017t）
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※42024年度は速報値
ダイバーシティ推進
（1）女性管理職者数
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性管理職者数（人） | 47 | 52 | 53 | 55 | 54 | 59 | 67 | 73 | 77 | 86 |
| 割合（%） | 11.8 | 12.7 | 12.6 | 13.1 | 12.8 | 13.5 | 15.1 | 16.4 | 17.3 | 19.4 |
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※各年4月1日時点、女性活躍推進行動計画目標値：2027年4月末までに20%
（2）育児休業者数
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男女合計（人） | 27 | 25 | 34 | 21 | 41 | 31 | 37 | 38 | 38 | 41 |
| 女性人数（人） | 26 | 21 | 29 | 17 | 32 | 22 | 23 | 24 | 24 | 22 |
| 男性人数（人） | 1 | 4 | 5 | 4 | 9 | 9 | 14 | 14 | 14 | 19 |
| 男性取得率（%） | 2 | 9 | 10 | 7 | 20.9 | 23.1 | 33.3 | 48.3 | 53.8 | 82.6 |
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※女性の育児休業取得率は2015年度から2024年度まで100%
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※男性取得率の目標値は2027年4月末までに75%