人事・総務・経理部門
仕事内容・やりがい
働きやすい職場づくりと、信頼性の高い経営を推進。
帝国ホテルで働く人を支えるとともに、適切な会社運営を担う部門。人事部門のミッションは、従業員それぞれのパフォーマンスを最大化できるよう“働きやすい職場づくり”を推進すること。人事管理や給与管理はもちろん、ワークライフバランスや自己研鑽に関わる制度などの開発・実施も担います。総務部門のミッションは、従業員が安全で快適に働ける労働環境を維持すること。主に食の安全性や防災対策の管理と、法律・法令に則った正しい会社運営を担います。経理部門のミッションは、財務面から正確で信頼性の高い経営を実現すること。法律・法令に則った会計処理を行い、適切な財務報告を提供します。
主な業務
人事部門は研修・育成に特化した「人材育成室」、採用・異動・評価などを担う「人事課」、勤怠管理や福利厚生、給与計算を担当する「労務課」に分かれます。総務部門は行政の窓口や株主総会関連、法務相談、SDGs推進などを担う「総務課」、役員の秘書業務に取り組む「秘書課」、ホテルの生命線である食の安全や防災対策を支える「安全管理課」に分かれます。経理部門は会社全体の金銭管理や決算短信・有価証券報告書の作成を担当します。
